Consultantii si recruiterii: Nu este momentul ca angajatii sa stea in banca lor 08.03.2009

08.03.2009 Consultantii si recruiterii: Nu este momentul ca angajatii sa stea in banca lor Sefii vor observa mai mult decat oricand angajatii cu idei, angajatii muncitori si eficienti si pe cei care contribuie la cresterea si eficientizarea businessului. Pentru profesionistii adevarati, criza poate fi o oportunitate pentru a avansa in

Sefii vor observa mai mult decat oricand angajatii cu idei, angajatii muncitori si eficienti si pe cei care contribuie la cresterea si eficientizarea businessului. Pentru profesionistii adevarati, criza poate fi o oportunitate pentru a avansa in cariera.

Consultantii si recruiterii: Nu este momentul ca angajatii sa stea in banca lor

Stiri pe aceeasi tema:

Recruiterii: Este prima criza dupa o perioada de boom. Candidatii tineri sunt putin confuzi

Una dintre cele mai importante schimbari de pe piata fortei de munca in ultimele luni este diminuarea importantei salariilor in procesul de

Consultantii si recruiterii: Nu este momentul ca angajatii sa stea in banca lor

Sefii vor observa mai mult decat oricand angajatii cu idei, angajatii muncitori si eficienti si pe cei care contribuie la cresterea si eficientizarea businessului. Pentru profesionistii adevarati, criza poate fi o oportunitate pentru a avansa in

Recruiterii: nu recomandam nimanui sa isi schimbe jobul acum

Fluctuatia de personal - riscanta pentru angajati si costisitoare pentru angajator – a scazut puternic in ultimele luni, in conditiile in care mai multe companii au sistat recrutarile. Exista in prezent companii pe piata care evita sa angajeze

Cum vad recruiterii piata muncii: "Dezastru. Isterie. Blocaj"

"Dezastru. Isterie. Blocaj”. Acestia sunt termenii pe care ii folosesc reprezentantii companiilor de recrutare cand vorbesc despre situatia pietei fortei de munca in primele luni ale anului, scrie suplimentul Profesii, care apare luni, impreuna cu

Recruiterii: Numarul de CV-uri s-a dublat, dar calitatea nu a crescut

Restructurarile din ultimele luni au scos pe piata un val de candidati la care angajatorii doar indrazneau sa spere in vara anului trecut. Numarul de CV-uri pe putinele joburile care mai sunt scoase la concurs s-a dublat sau chiar s-a

Recruiterii: Daca e sa te iei dupa CV-uri, toti romanii care aplica in retail ar trebui angajati manageri

Un exemplu de strategie frecvent folosita de angajatii pe piata de retail din Romania este aceea de a trece cat mai multe pozitii manageriale la rubrica de experienta profesionala, desi rolul pe care l-au avut in companie nu era unul

Recruiterii: Mai avem ceva de asteptat pana cand universitatile particulare vor puncta major la capitolul credibilitate

“Probabil ca atunci cand se vor ivi primele personalitati marcante care sa fi absolvit facultati particulare romanesti sau primele lor rezultate stiintifice, care vor genera schimbari sociale, acestea vor puncta major la capitolul credibilitate. Dar

Topul firmelor de recrutare: cum fac bani recruiterii cand angajatorii dau oameni afara

O parte din cei mai mari jucatori de pe piata locala de recrutare au avut afaceri mai mari cu pana la 17% anul trecut, in timp ce altii au pierdut 30% din incasari. Cei care au fost pe crestere s-au dezvoltat agresiv pe leasing de personal si si-au tinut

Târgul Angajatori de TOP va avea loc în acest weekend. Ce aşteaptă recruiterii de la viitorii salariaţi

Târgul Angajatori de Top se va desfăşura, în intervalul 26-27 octombrie, la Sala Palatului din Bucureşti. Candidaţii vor putea aplica la peste 6.000 de oportunităţi de carieră şi pot participa la 25 de workshop-uri şi conferinţe care îi vor

Home